O Plano de Demissão Voluntária (PDV) da fábrica da General Motors em São José dos Campos foi encerrado com 66 adesões, conforme informou o Sindicato dos Metalúrgicos nesta segunda-feira (16). A meta inicial da montadora era obter a adesão de 100 trabalhadores, mas o número ficou aquém do esperado, mesmo após a prorrogação do prazo.
O programa, lançado em 2 de dezembro, oferecia incentivos como cinco salários extras, um veículo Onix Hatch ou R$ 85 mil em dinheiro, além de plano médico por seis meses ou R$ 12 mil. A iniciativa era direcionada a funcionários horistas com mais de sete anos de empresa.
Até o primeiro prazo, encerrado em 10 de dezembro, 65 funcionários haviam aderido ao PDV. Com o número abaixo do esperado, a GM estendeu o programa até sexta-feira (13), conseguindo apenas mais uma adesão.
De acordo com o sindicato, o plano foi aprovado em assembleia realizada em setembro, como parte do acordo da Campanha Salarial. Entre os benefícios adicionais, o PDV também incluía o pagamento de dias trabalhados, 13° salário proporcional, férias indenizadas, aviso prévio de até três salários, multa de 40% sobre o FGTS e a segunda parcela da Participação nos Resultados (PR).
Esse é o segundo PDV realizado pela GM em São José dos Campos em um período de um ano. No fim de 2023, um programa semelhante resultou na adesão de 630 funcionários, embora a meta fosse de 830 desligamentos.
O sindicato destacou que o número abaixo do esperado no PDV atual reflete a resistência dos trabalhadores em deixar seus postos, mesmo diante de benefícios atrativos, reforçando a preocupação com o cenário econômico e a estabilidade no emprego.
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